ਅੱਜ ਦੁਪਹਿਰ ਹੰਗਰੂਈ ਦੇ ਸਮੂਹ ਕਾਸੀਮਿੰਟਡਕਾਰਬਾਈਡ ਕੰ., ਲਿਮਟਿਡ ਨੇ ਦੂਜੀ ਫੈਕਟਰੀ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਮੰਜ਼ਿਲ 'ਤੇ ਕਾਨਫਰੰਸ ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਲਿਊ ਦੀਆਂ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਿਆ।ਹੇਂਗਰੂਈ ਅਲੌਏ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ, ਅਸੀਂ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਲਾਭਾਂ, ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ, ਭਾਵਨਾਵਾਂ, ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ, ਜੀਵਨ, ਦਰਸ਼ਨ, ਵਿਚਾਰਧਾਰਕ ਸਥਿਤੀ, ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਆਕਾਰ, ਚੌੜੇ ਦਿਮਾਗ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਬਚਪਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵੱਡੇ ਤੱਕ, ਕਮਜ਼ੋਰ ਤੋਂ ਤਾਕਤਵਰ, ਦਰਜਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ, ਸੌ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ, ਆਦਿ, ਰਾਜਨੀਤੀ ਅਤੇ ਧਾਰਮਿਕਤਾ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਦਾ ਭਰਵਾਂ ਹੁੰਗਾਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਰੂਹਾਂ ਨੂੰ ਛੂਹ ਗਿਆ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਿਲਾਂ ਨੂੰ ਝੰਜੋੜ ਕੇ ਰੱਖ ਦਿੱਤਾ।ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਦਸ ਤੋਂ ਇੱਕ ਹੈ.
ਇੱਕ ਸ਼ੀਸ਼ਾ.ਇਤਿਹਾਸ ਇੱਕ ਸ਼ੀਸ਼ਾ, ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਪਾਠ ਪੁਸਤਕ ਹੈ।ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦਸੀਮਿੰਟ ਕਾਰਬਾਈਡਉਦਯੋਗ 2000 ਵਿੱਚ, ਫੈਕਟਰੀ 2006 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵੰਡ ਤੋਂਸੀਮਿੰਟਡ ਕਾਰਬਾਈਡ ਉਤਪਾਦ, ਇਹ ਹੁਣ ਉਤਪਾਦ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ, ਨਿਰਮਾਣ, ਔਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਔਫਲਾਈਨ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਫੁੱਲ-ਚੇਨ ਸੀਮੈਂਟਡ ਕਾਰਬਾਈਡ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।ਗੁਣਵੱਤਾਮਿਸ਼ਰਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਪਨੀ.
ਵਿਰਾਸਤ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ.ਜੋ ਪਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਹੈ।ਪਹਿਲਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਤਿੰਨ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਅਤੇ ਵਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਲੈਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਅੱਜ ਤੱਕ ਇਕੱਠਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।ਦੂਜਾ, ਹਰ ਯੁੱਗ ਦਾ ਆਪਣਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।ਇੱਕ ਖਾਸ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ, ਕੇਵਲ ਤੱਤ ਨੂੰ ਜਜ਼ਬ ਕਰਕੇ, ਵਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ, ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ, ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਮੂਲ ਨੀਅਤ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਣਾ.
3. ਇੱਕ ਯਾਦ.ਪਹਿਲਾਂ, ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਮੈਂ 2018 ਵਿੱਚ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਬਣਿਆ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਪੰਜ ਸਾਲਾ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਏਕੀਕਰਣ ਕੀਤੇ ਹਨ।ਅੱਜ ਤੱਕ ਸਾਰਿਆਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਮੇਰੇ ਦਿਲ ਵਿੱਚ ਉੱਕਰਿਆ ਰਹੇਗਾ।ਦੂਜਾ, 2023 ਵਿੱਚ ਕਾਡਰ ਸਾਰੇ ਇੱਕੋ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਕੋਰ ਅਤੇ ਪੱਧਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਕਾਡਰਾਂ ਲਈ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਉਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਫਰਵਰੀ-29-2024
