ਨਵੇਂ ਮਾਡਲ ਦਾ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਾ

ਅੱਜ ਸਵੇਰੇ 11:40 ਵਜੇ ਲਿਊ ਜਨਰਲ ਨੇ ਦਿੱਤੀਟੰਗਸਟਨ ਕਾਰਬਾਈਡਪ੍ਰੈਸਿੰਗ ਵਰਕਸ਼ਾਪ,ਟੰਗਸਟਨ ਕਾਰਬਾਈਡਵਰਟੀਕਲ ਟਰਨਿੰਗ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਨੇ ਆਰਡਰ ਡੇ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਾਰ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਮਾਤਰਾ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਪਹਿਲਾਂ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦਾ ਪੂਰਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰੋ.ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਜਾਂ ਉਹ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਵਧੇਰੇ ਸਮਝਦਾਰੀ, ਬਿਹਤਰ, ਠੋਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਸੁਝਾਵਾਂ, ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਦੇ ਤਰਕਸੰਗਤ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਨਵੇਂ ਮਾਡਲ ਲਈ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰੋ।
ਦੂਜਾ, ਸਟਾਫ ਦੀ ਸੋਚਣ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝੋ।ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਹੋਰ, ਸਟਾਫ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਸੁਣੋ, ਹੋਰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਆਦਿ.
ਤੀਜਾ, ਸਹੀ ਸਫਲਤਾ ਲੱਭੋ।ਵਿਅਕਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਯਕੀਨੀ ਹੈ.ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਪੂਰਨ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪੁਰਾਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਮਾੜੇ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਹੋਇਆ ਹੋਰ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣ ਦਿਓ।ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ.ਓਵਰਟਾਈਮ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਬਾਕੀ ਦੀ ਸੂਚੀ, ਯੋਗਤਾ, ਸਰੀਰਕ ਸਥਿਤੀ, ਸਲਾਹ ਲੈਣ ਲਈ, ਮਸ਼ੀਨ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਲੋਕਾਂ ਲਈ, 200 ਯੁਆਨ ਕਮਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਕੰਮ ਬੰਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, 300 ਯੁਆਨ ਕਮਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੂਚੀ ਦਿਓ

ਚੌਥਾ, ਸਹੀ ਤੁਲਨਾ।ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਕਿ ਲੋਕ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅੱਖਾਂ ਲਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਲੋਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਪਸੀ, ਤੁਸੀਂ ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਲੋਕਾਂ ਨੇ 20 ਪੌਂਡ ਦਬਾਏ, ਤੁਸੀਂ 10 ਪੌਂਡ ਦਬਾਏ, ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਣ ਲਈ.
ਪੰਜਵਾਂ, ਰਹਿਣ ਲਈ ਟੇਥਰਿੰਗ ਦੀ ਸਹੀ ਸਮਝ।ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਪਾਈ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਸਮਾਨਤਾਵਾਦ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ, ਹੈਂਡਆਉਟਸ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ, ਸੋਕੇ, ਹੜ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ, ਕੁਝ ਗਲਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ, ਕੁਝ ਚੰਗਾ ਦਬਾਅ, ਥੋਕ, ਲੋੜੀਂਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾਉਣ ਲਈ. , ਆਦਿ, ਕੋਈ ਸਿਧਾਂਤ ਨਹੀਂ।ਉਹ ਸਿਰਫ 10 ਪੌਂਡ ਹੀ ਦਬਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ 20 ਪੌਂਡ ਨਾ ਦੇਣ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਆਰਡਰਾਂ ਦਾ ਬੈਕਲਾਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਬੁੜਬੁੜਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰੋ, ਕੇਵਲ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ, ਨਵੇਂ ਮਾਡਲ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ, ਜੀਵਨਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੇ ਪੂਰੇ ਨੌਂ ਘੰਟੇ ਖਿੱਚੋ, ਤਿੰਨਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਵੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਫਸਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ।