ਸਟਾਕ ਲਓ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਲਿਊ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਈ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂਟੰਗਸਟਨ ਕਾਰਬਾਈਡਮਾਡਲ ਵਰਕਸ਼ਾਪ.

1, ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਂ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਨੇ ਕਈ ਵਾਰ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਰਿਆਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।ਮੈਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੋਈ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ, ਹੰਕਾਰ ਛੱਡ ਕੇ ਅੱਗੇ ਵਧਦਾ ਰਹੇਗਾ।
2, ਇੰਟਰਮੀਡੀਏਟਟੰਗਸਟਨ ਕਾਰਬਾਈਡਟਰਨਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਸਿਰਲੇਖ ਹੈ।ਇਸ ਵਾਰ, ਅਸੀਂ ਆਮ ਟਰਨਰ ਸੈੱਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਇੰਨੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਇੱਥੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕਾਬਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੂੰ ਵੀ ਪਾਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਮੈਂ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ.
3, ਅਸੀਂ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਜੜ੍ਹ ਲੱਭਦੇ ਹਾਂ, ਇੱਕ ਹੱਲ ਵੀ ਲਿਆਇਆ ਹੈ।ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਕੋਈ 8 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕੋਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਨਹੀਂ ਹੈ।ਕੁਝ ਘੰਟੇ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਹਿਣ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਹੋਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਕਮਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਥੱਕੇ ਹੋਏ ਘਰ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬੇਸ਼ੱਕ, ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਅਤੇ ਤੈਨਾਤੀ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਆਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਾਤ ਹਨ.
4, ਅਸੀਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸ ਸਾਲ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਗੈਰ-ਮਿਆਰੀ ਆਕਾਰ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ, ਕੰਮ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਹ ਸਮਝੋ.

5, ਕਿਉਂਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਦੇਖਭਾਲ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਮੈਂ ਉਥੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖੋ।ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਹਾਇਤਾ.
7, ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ Zhao Kui ਟੰਗਸਟਨ ਕਾਰਬਾਈਡ ਉੱਲੀ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਹਮਣੇ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਕਾਰ ਜ ਮੁੱਖ ਫੋਰਸ ਖੜ੍ਹੇ, ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਰੋ, ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸਮਰਥਨ ਹੈ.ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਇੱਕ ਚੱਕਰ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਟਰੈਕ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੇਕਰ ਕੁਝ ਗਲਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਰੰਤ ਠੀਕ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।
8, ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਵੀ ਕਰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ.ਸਟਾਫ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਲੰਬੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਘੱਟ ਸਕ੍ਰੈਪ ਰੇਟ, ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ, ਆਦਿ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਾ ਕੇ।
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਵਧੀਆ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨਾ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸ਼ਾਰਟਕੱਟ ਹੈ.